Vacature Lid van de Raad van Toezicht

Met ingang van 1 september 2026 ontstaat er een vacature voor lid van de RvT.

Onderwijsstichting Kempenkind is een onderwijsstichting met 15 basisscholen, 1 school voor speciaal basisonderwijs en 1 school voor (voortgezet) speciaal onderwijs. Op de scholen, gelegen in de gemeenten Eersel, Bladel en Reusel wordt op een aansprekende eigentijdse manier het onderwijs vormgegeven aan ongeveer 3400 leerlingen. Om dit te realiseren zijn professionaliteit en samenwerking sleutelbegrippen binnen de organisatie. Het College van Bestuur (CvB) heeft de dagelijkse leiding.

De RvT is verantwoordelijk om te toetsen of de maatschappelijke doelstellingen van Onderwijsstichting Kempenkind worden behaald. Als toezichthouders werken we als een team om het integrale toezicht te bieden en een (strategische) gesprekspartner te zijn voor de voorzitter CvB. De RvT is werkgever voor het CvB.

De samenstelling en benoeming van de leden vindt plaats volgens de statuten. Er wordt gestreefd naar een variatie aan expertise en naar vertegenwoordiging uit de regio. De toezichthouders passen de uitgangspunten toe uit de Code Goed Bestuur van de PO-raad. We houden de benodigde kennis op peil en werken mede op basis van de jaarlijkse zelfevaluatie aan kwaliteit en samenwerking. Als RvT leggen we verantwoording af in de vorm van een jaarverslag. Dit jaarverslag wordt openbaar gemaakt via de site van Kempenkind.

Profiel lid van de Raad van Toezicht:

• Affiniteit met de doelstellingen van de organisatie.
• De leden van de RvT zijn ten opzichte van elkaar en CvB onafhankelijk.
• Het vermogen om toezicht en advies in teamverband vorm te geven.
• Het vermogen om maatschappelijke impact te beoordelen.
• Inzicht in de voorwaarden voor kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit.
• Inzicht in de personele en bedrijfsmatige aspecten van de organisatie.
• Het vermogen om een gefundeerd oordeel te vormen over het functioneren van het College van Bestuur.
• Het combineren van betrokkenheid en rolvastheid.
• ​​​​​​​De bereidheid en flexibiliteit om ongeveer 160 uur op jaarbasis te investeren, tegen een bezoldiging conform advies VTO3.

Gezien de samenstelling van de RvT nodigen we vooral kandidaten met een breed maatschappelijk profiel uit te solliciteren. Bij voorkeur een kandidaat die zicht heeft op onderwijskwaliteit en innovatie met een breed netwerk in het publieke domein. Aantoonbare betrokkenheid bij het primair onderwijs en zicht op de belangen van leerlingen, ouders en scholen is een pré. Vanuit diversiteit en regionale ontwikkelingen kan een kandidaat met een migratieachtergrond extra van betekenis zijn. Na het eerste jaar, is het bij gebleken geschiktheid, bespreekbaar om de rol van (vice)voorzitter over te nemen.

 Bekijk ook onze socials om een beter beeld te krijgen wie wij zijn.