Word jij onze nieuwe verbindende en mensgerichte leider op HR-gebied?

KempenKind is in beweging. We zijn een warme, open organisatie waar professionals zichzelf kunnen zijn, volop autonomie ervaren en samenwerken aan goed onderwijs voor elk kind. Voor ons stafbureau zoeken wij een hoofd HRM dat niet in een keurslijf wil werken, maar wel structuur en richting weet te geven. Een inspirerend mens met oog voor diversiteit, die mensen en beleid weet te verbinden. Ben jij die empathische, daadkrachtige en toegankelijke leider met bij voorkeur ervaring in het onderwijsveld? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een veelzijdige en verbindende professional die:

• Empathisch en mensgericht is.
• Over daadkracht en enthousiasme beschikt, met het vermogen om te vernieuwen.
• Ervaring in of affiniteit met het onderwijsveld heeft (pré).
• In staat is om op natuurlijke wijze af te stemmen met verschillende belanghebbenden: CvB, schoolleiders, collega’s en externe partijen.
• Past in een lerende organisatie waarin korte lijnen, vertrouwen en flexibiliteit vanzelfsprekend zijn.
• Toegankelijk communiceert, helder, met aandacht én richting.
• De kernwaarden van KempenKind onderschrijft: verbondenheid, groei en autonomie.

Je geeft leiding aan de HR-afdeling, bent sparringpartner voor CvB en directeuren, ontwikkelt toekomstgericht HR-beleid en draagt bij aan de groei van onze organisatie én de mensen daarin. Je speelt een belangrijke rol in strategische HR-vraagstukken, zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, diversiteit, professionalisering, formatieve vraagstukken en leiderschapsontwikkeling. 

Wat bieden wij?

• Een organisatie waar je écht jezelf kunt zijn, met ruimte voor jouw ideeën en inbreng.
• Veel autonomie, wél samen verantwoordelijkheid dragen.
• Een functie met betekenis en impact in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat.
• Een professioneel, betrokken en gezellig team.
• Inschaling in schaal 12 conform de CAO Primair Onderwijs. 

Wat breng je mee?

• Afgeronde relevante HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of organisatiekunde.
• Ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur in het onderwijs.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden..

 Wil jij meebouwen aan een mensgerichte en toekomstbestendige HR-afdeling binnen een warme onderwijsorganisatie? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk [t/m 15 juni] naar info@kempenkind.nl.

Bekijk ook onze socials om een beter beeld te krijgen wie wij zijn.